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Estrutura Organizacional

Cartos Secretarias Atribuiçoes Quantidade De Cargos
Assessoria Executiva de Atendimento ao Público SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Auxiliar e executar atividades de atendimento humanizado dos pacientes na unidade hospitalar;
  • Direcionar e orientar os pacientes para os locais de atendimento médico hospitalar;
  • Coordenar os funcionários responsáveis pelo atendimento na recepção.
  • Prestar esclarecimentos aos pacientes acerca da forma e horários de atendimento;
  • Levar ao conhecimento aos profissionais de saúde do plantão eventuais urgências e, ou emergências que derem entrada na unidade hospitalar;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor de Planejamento e Orçamento SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Elaborar o planejamento operacional dos recursos e programas do Fundo Municipal de Saúde e a execução da política econômica;
  • Participar na elaboração dos instrumentos de planejamento, respondendo pela execução orçamentária e financeira decorrentes dos mesmos;
  • Emitir empenho, responder pela liquidação e realizar o pagamento das despesas;
  • Promover o registro e controle das contas bancárias;
  • Manter devidamente atualizadas os boletins de caixa, informando ao prefeito a posição financeira do Município, sempre que for solicitado;
  • Assinar todos os documentos que envolvam recebimentos e pagamentos efetuados;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor do Departamento Administrativo da Unidade Hospitalar SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Coordenar, organizar, controlar, avaliar, supervisionar e chefiar todas as atividades desenvolvidas no setor hospitalar e ambulatorial da Unidade Mista Felinto Wanderley, inclusive o setor de pessoal;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito
  • 1
    Diretor do Departamento Clínico da Unidade Hospitalar SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Emitir autorização de Internação Hospitalar, juntamente com o supervisor local.
  • Acompanhar o preenchimento de prontuários.
  • Elaborar junto ao corpo clínico a normatização de conduta, e padronização de medicamentos.
  • Fazer a escala médica e de férias do corpo clínico.
  • Estimular e dar condições ao corpo clínico de atualizar
  • se participando de cursos, seminários, congressos etc.
  • Promover reuniões com a Direção Administrativa, quando necessário, solicitando melhorias das condições de trabalho e outros assuntos inerentes ao Departamento;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor do Departamento de Saúde da Unidade Hospitalar SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Elaborar, coordenar e supervisionar programas, projetos e atividades inerentes à promoção, proteção e recuperação da saúde no Município;
  • Administrar recursos físicos e materiais existentes na rede municipal de saúde.
  • Prover as Unidades Básicas de Saúde de recursos matérias;
  • Executar atividades de proteção, promoção e recuperação da saúde a nível de ambulatório e postos de saúde;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito Municipal.
  • 1
    Diretor do Departamento de Atenção Básica SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Administrar recursos físicos e materiais existentes na rede municipal de saúde.
  • Prover as Unidades Básicas de Saúde de recursos matérias;
  • Executar atividades de proteção, promoção e recuperação da saúde à nível de ambulatório e postos de saúde;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito Municipal.
  • 1
    Diretor do Departamento de Vigilância Epidemiológica e Ambiental SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Produzir informes epidemiológicos que contenham a análise do perfil epidemiológico do município;
  • Investigar casos de surtos de doenças transmissíveis de interesse epidemiológico para o município, bem como tomar medidas necessárias ao controle destes;
  • Coletar os alimentos destinados ao consumo humano, bem como bares, restaurantes, lanchonetes, padarias, sorveterias etc.
  • Exercer fiscalização nos insumos farmacêuticos, drogarias, hospitais, clínicas, ambulatórios, fontes ionizantes e outros;
  • Fiscalizar atividades de matadouros, hotéis, motéis, cemitérios etc.;
  • Elaborar e executar o plano municipal de saneamento básico;
  • Controlar os fatores que causam degradação ao meio ambiente;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor do Departamento de Vigilância Sanitária SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Produzir informes epidemiológicos que contenham a análise do perfil epidemiológico;
  • Investigar casos de surtos de doenças transmissíveis de interesse epidemiológico para o município, bem como tomar medidas necessárias ao controle destes;
  • Coletar dados e realizar acompanhamento das doenças não transmissíveis vivenciadas pela população do município;
  • Controlar os alimentos destinados ao consumo humano, bem como de bares, restaurantes, lanchonetes, padarias, sorveterias etc.
  • Exercer fiscalização nos insumos farmacêuticos, drogarias, hospitais, clínicas, ambulatórios, fontes ionizantes e outros;
  • Elaborar e executar o plano municipal de saneamento básico;
  • Controlar os fatores que causam degradação ao meio ambiente;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Chefe de Gabinete do Secretário SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
  • Organizar a agenda do Secretário;
  • Organizar os trabalhos do Gabinete segundo a orientação da Chefia superior;
  • Coordenar o recebimento e destinação da correspondência do Gabinete;
  • Representar o Secretário e Diretor em missões por estes determinadas;
  • Receber e encaminhar os visitantes ao Gabinete;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Secretário Municipal de Turismo, Desenvolvimento e Lazer SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Assessorar diretamente o Prefeito do Município nos assuntos compreendidos na área de competência da Secretaria;
  • Dirigir, orientar, planejar, coordenar e supervisionar as ações da Secretaria de Turismo, Cultura e Desporte – SETUR, priorizando as atividades para resultados eficientes e eficazes;
  • Analisar e emitir pareceres em atos administrativos, eventos e atividades turísticas e desportivas;
  • Propor, ao Executivo Municipal, políticas, programas, normas e medidas necessárias a implementação da política de Turismo para Triunfo e executar as decisões que, para esse fim, lhe sejam recomendadas;
  • Prestar informações e emitir relatórios periódicos sobre as ações e recursos financeiros aplicados;
  • Viabilizar a aprovação dos planos, programas, projetos, orçamentos, cronogramas de execução e de desembolso pertinentes à Secretaria;
  • Aprovar normas, portarias e regulamentos internos;
  • Consolidar os resultados equacionando os problemas eficaz e eficientemente;
  • Prover interação, discussão de projetos turísticos, culturais e desportivos junto à comunidade;
  • Dar pareceres favoráveis ou desfavoráveis de projetos turísticos, culturais e desportivos;
  • Decidir, em grau de recursos, os atos e despachos dos titulares das unidades diretamente subordinados;
  • Ordenar despesas e gerir convênios, contratos, acordos, protocolos e outros ajustes, mediante delegação expressa do Prefeito Municipal, bem como propor alterações dos seus termos ou sua denúncia;
  • Propor medidas que orientem o setor público quanto aos investimentos prioritários em áreas turísticas;
  • Coordenar a mensuração do grau de atendimento (anseio e satisfação) no âmbito turístico, cultural e desportivo, dispêndio pala Secretária de Turismo, Cultura e Desporte – SETUR;
  • Aprovar a realização de eventos que promovam o turismo de Triunfo;
  • Instaurar sindicâncias e processos administrativos;
  • Parecer para abertura de licitação, observada a legislação em vigor;
  • Delegar e subdelegar competências, de acordo com legislação específica;
  • Autorizar viagens em objetos de serviços nos termos da legislação específica;
  • Promover medidas destinadas à obtenção de recursos, com vistas à execução de planos e programas a cargo da Secretaria;
  • Representar ou fazer representar a Secretaria em colegiados dos órgãos e entidades da Administração Pública, de acordo com a legislação em vigor;
  • Propor ou baixar normas pertinentes sobre assistência técnica infra
  • estrutura turística;
  • Representar o município em solenidades, eventos e atividades turísticas, culturais e desportivas;
  • Articular-se com outros Secretários Municipais, com visitas à adoção de mediadas que visem o aperfeiçoamento de prestação dos serviços públicos, relacionados com a Pasta;
  • Expedir normas complementares para execução das leis, decretos e regulamentos;
  • Encaminhar ao Executivo, projetos de lei e decretos elaborados pela Secretaria;
  • Comparecer, quando convocado pela Câmera Municipal ou por comissão sua, podendo fazê
  • lo por iniciativa própria, mediante ajuste com a respectiva Presidência, para expor assuntos relevantes de sua Pasta;
  • Constituir comissões consultivas de especialistas ou grupos de trabalho;
  • Designar/dispensar, no âmbito de suas atribuições, os ocupantes de cargos em comissões e grupos de trabalhos necessários ao desenvolvimento das;
  • Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente;
  • Executar outras atribuições inerentes ao cargo ou a sua área de competência.
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Gerente de Cultura SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Assessorar o Secretário na execução dos objetivos da Secretaria, efetuar estudos e projetos de desenvolvimento da cultura nos no Município;
  • Desenvolver e propagar a cultura triunfense;
  • Promover pesquisas, estudos, debates, conferências, seminários, cursos, simpósios, concursos e outras atividades que visem difundir e aprimorar conhecimentos sobre a história, folclore, tradição, arte, artesanato e outras manifestações culturais de Pernambuco;
  • Promover intercâmbio entre entidades e pessoas ligadas à área da cultura;
  • Participar de reuniões junto a entidades, sempre que se fizer necessário;
  • Executar outras atribuições correlatas ao cargo ou a sua área de competência;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Gerente de Esporte e Lazer SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Assessorar o Secretário na execução dos objetivos da Secretaria, efetuar estudos e projetos de desenvolvimento de esporte e lazer no Município;
  • Desenvolver e propagar o esporte e lazer no munícipio de triunfo;
  • Assessorar as atividades desenvolvidas no departamento tendentes à divulgação da cultura e a arte;
  • Propor ao Secretário as medidas que julgar convenientes para maior eficiência e aperfeiçoamento dos programas, projetos e atividades sob sua responsabilidade;
  • Participar de reuniões junto a entidades desportivas, sempre que se fizer necessário;
  • Organizar campeonato municipal e intermunicipal;
  • Executar outras atribuições correlatas ao cargo ou a sua área de competência;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor do Departamento de Turismo SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Assessorar o Secretário na execução dos objetivos da Secretaria, efetuar estudos e projetos de desenvolvimento do turismo e de eventos no Município;
  • Orientar, dirigir, coordenar, controlar, supervisionar e avaliar os trabalhos a cargo do departamento de cultura;
  • Providenciar convênios e contratos que estejam voltados para o desenvolvimento do turismo e de eventos de interesse do Município;
  • Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos, administrativos e financeiros adotados pela SETUR;
  • Propor ao Secretário as medidas que julgar convenientes para maior eficiência e aperfeiçoamento dos programas, projetos e atividades sob sua responsabilidade;
  • Promover a integração e o desenvolvimento técnico e interpessoal da respectiva equipe de trabalho;
  • Acompanhar a execução dos programas e projetos aprovados, receber e emitir relatórios e fazer a prestação de contas correspondente;
  • Providenciar os repasses de recursos relativos aos projetos e programas aprovados;
  • Planejar, programar e disciplinar a utilização dos recursos materiais e financeiros necessários ao bom andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade;
  • Apresentar e encaminhar ao superior imediato relatórios periódicos, ou quando solicitado, sobre as atividades desenvolvidas pelo departamento de cultura;
  • Reunir
  • se, sistematicamente, com seus subordinados para avaliação dos trabalhos em execução sob sua responsabilidade;
  • Administrar e coordenar os materiais de uso do seu departamento, articulando
  • se com a SETUR para aquisição quando se fizer necessário;
  • Propor e indicar servidores para participar de programas de treinamento da Secretaria;
  • Indicar servidores para o desempenho da gestão dos órgãos que lhe são subordinadas;
  • Representar a SETUR em eventos e atividades culturais;
  • Realizar outras atividades que lhe forem cometidas, na área de sua competência;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor do Departamento De Esporte e Lazer SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Assessorar o Secretário na execução dos objetivos da SETUR, efetuar estudos e projetos de desenvolvimento do esporte e do lazer de interesse do município;
  • Providenciar convênios e contratos que estejam voltados para as atividades desportivas e recreativas;
  • Providenciar os repasses de recursos relativos aos projetos e programas aprovados;
  • Acompanhar a execução dos programas e projetos aprovados, receber e emitir relatórios e fazer a prestação de contas correspondente;
  • Orientar, dirigir, coordenar, controlar, supervisionar e avaliar os trabalhos a cargo do departamento de cultura;
  • Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos, administrativos e financeiros adotados pela SETUR;
  • Promover a integração e o desenvolvimento técnico e interpessoal da respectiva de trabalho;
  • Planejar, programar e disciplinar a utilização dos recursos materiais e financeiros necessários ao bom andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade;
  • Apresentar e encaminhar ao superior imediato relatórios periódicos, ou quando solicitado, sobre as atividades desenvolvidas pelo departamento de cultura;
  • Reunir
  • se, sistematicamente, com seus subordinados para avaliação dos trabalhos em execução sob sua responsabilidade;
  • Administrar e coordenar os materiais de uso do seu departamento, articulando
  • se com a SETUR para aquisição quando se fizer necessário;
  • Propor e indicar servidores para participar de programas de treinamento da Secretaria;
  • Indicar servidores para o desempenho da gestão dos órgãos das Unidades;
  • Representar a SETUR em eventos e atividades desportivos;
  • Realizar outras atividades que lhe forem cometidas, na área de sua competência;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Diretor do Departamento de Cultura SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Assessorar o Secretário na execução dos objetivos, efetuar estudos e projetos de desenvolvimento da cultura no Município;
  • Providenciar convênios e contratos que estejam voltados para as atividades de desenvolvimento cultural;
  • Providenciar os repasses de recursos relativos aos projetos e programas aprovados para serem executados na área da cultura;
  • Acompanhar a execução dos programas e projetos aprovados, receber e emitir relatórios e fazer a prestação de contas correspondente;
  • Orientar, dirigir, coordenar, controlar, supervisionar e avaliar os trabalhos a cargo do departamento de cultura;
  • Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos, administrativos e financeiros adotados;
  • Propor ao Secretário as medidas que julgar convenientes para maior eficiência e aperfeiçoamento dos programas, projetos e atividades sob sua responsabilidade;
  • Promover a integração e o desenvolvimento técnico e interpessoal da respectiva equipe de trabalho;
  • Planejar, programar e disciplinar a utilização dos recursos materiais e financeiros necessários ao bom andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade;
  • Apresentar e encaminhar ao superior imediato relatórios periódicos, ou quando solicitado, sobre as atividades desenvolvidas pelo departamento de cultura;
  • Reunir
  • se, sistematicamente, com seus subordinados para avaliação dos trabalhos em execução sob sua responsabilidade;
  • Administrar e coordenar os materiais de uso do seu departamento, articulando
  • se para aquisição quando se fizer necessário;
  • Propor e indicar servidores para participar de programas de treinamento da Secretaria;
  • Indicar servidores para o desempenho da gestão dos órgãos das Unidades que lhe são subordinadas;
  • Representar a secretaria em eventos e atividades culturais;
  • Realizar outras atividades que lhe forem cometidas, na área de sua competência;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Chefe de Gabinete do Secretário SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, DESENVOLVIMENTO E LAZER.
  • Organizar a agenda do Secretário;
  • Organizar os trabalhos do Gabinete segundo a orientação da Chefia superior;
  • Coordenar o recebimento e destinação da correspondência do Gabinete;
  • Representar o Secretário e Diretor em missões por estes determinadas;
  • Receber e encaminhar os visitantes ao Gabinete;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Secretário Municipal de Agricultura, Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO RURAL
  • Promover de forma integrada aos demais órgãos da administração, na área de sua competência, o planejamento, a programação, a execução, a coordenação e o controle através da fiscalização permanente das atribuições municipais previstas em lei;
  • Planejar e executar a política agrícola do Município;
  • Realizar investimentos para formar e manter a infra
  • estrutura básica, capaz de atrair, apoiar ou incentivar o desenvolvimento de atividades produtivas no meio rural;
  • Estimular o uso de propriedade rural como bem de produção;
  • Incentivar as organizações associativas dos produtores e trabalhadores rurais, bem como desenvolver programas conjuntos as mesmas;
  • Estimular o incremento da produção e da produtividade, a regularidade do abastecimento interno, a redução das disparidades regionais e a melhoria das condições de vida família rural;
  • Assegurar serviços de assistência técnica e extensão rural como propriedades para o pequeno produtor e trabalhador, na atividade agrícola, promovendo: difusão de tecnologias necessárias ao aprimoramento da economia agrícola e a conservação dos recursos naturais, disseminação de informações conjunturais nas áreas de produção agrícola comercialização, abastecimento e agroindústria;
  • Manter e estimular serviços para atender necessidades de educação e treinamento ao setor agropecuário;
  • Estimular as microempresas rurais;
  • garantir o escoamento da produção. (Lei810/91)
  • Exercer orientação, coordenação e supervisão dos órgãos, entidades e serviços afetos a sua área de competência;
  • Expedir instruções para a execução das leis, decretos e regulamentos;
  • Assessorar o Prefeito na formulação da política do órgão que dirige;
  • Administrar os recursos materiais, humanos e financeiros, alocados à Secretaria, promovendo a fiel observância dos princípios legais aplicáveis e a perfeita execução das funções ações sob a responsabilidade dos órgãos, entidades e servidores a ele subordinada;
  • Promover medidas disciplinares e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da lei vigente, dos servidores que lhes forem subordinados;
  • Promover a sistematização das informações necessárias ao controle e elaboração de proposta orçamentária do órgão que dirige;
  • Praticar atos pertinentes as atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas pelo Prefeito;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito.
  • 1
    Assessor Técnico de Agricultura SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO RURAL
  • Assessorar o Secretário na execução dos objetivos da pasta;
  • Elaborar pareceres técnicos de licitações e editais, reajustamentos contratuais, bem como relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade;
  • Prestar consultoria técnica ao secretário;
  • Fiscalizar e acompanhar o desenvolvimento de ações e projetos da secretaria;
  • Desenvolver, acompanhar e analisar projetos, inerentes às atribuições do cargo;
  • Realizar orçamento, compor custos unitários de mão de obra, equipamentos, materiais e serviços;
  • participar, conforme política interna da prefeitura, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;
  • Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o perfil da função;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito
  • 1
    Diretor do Departamento de Desenvolvimento Agropecuário SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO RURAL
  • Dirigir as atividades agropecuárias municipais;
  • Coordenar e atualizar os dados das propriedades rurais do Município através do Cadastro Técnico Rural;
  • Manter programa nas diversas áreas da cadeia produtiva rural, visando melhores condições de trabalho e qualidade na produção;
  • Desenvolver estudos e diretrizes objetivando planejar e gerenciar as ações de desenvolvimento de programas e projetos do setor agrícola no Município;
  • Orientar a recuperação e o uso adequado do solo agrícola e dos recursos naturais, como um todo, para a sustentação da atividade agropecuária;
  • Orientar e fiscalizar os processos e procedimentos dos estabelecimentos que se destinem ao abate, produção, transformação e industrialização de produtos de origem animal;
  • Promover constantemente a modernização técnica através de estudos para a melhoria dos serviços oferecidos pela Secretaria;
  • Difundir o conhecimento técnico referente à eficiência tecnológica, econômica e administrativa das cadeias produtivas e a qualidade de produção;
  • Incentivar o produtor rural a diversificar suas atividades em culturas alternativas, através de programas implementados pelo Município;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito
  • 1
    Diretor do Departamento de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO RURAL
  • Realizar atividades voltadas à preservação e conservação ambiental;
  • Manter e conservar as estruturas físicas na região do lago municipal;
  • Gerir o Fundo Municipal do Meio Ambiente;
  • Promover a manutenção de arborização pública, através do plantio e replantio de mudas, da remoção de flores e folhagens, da poda de árvores, entre outros;
  • Manter a infraestrutura do Aterro Sanitário;
  • Manter, conservar e fiscalizar áreas de interesse ambiental e lotes baldios;
  • Implementar políticas e desenvolver campanhas de educação ambiental, visando o equilíbrio ecológico e a conscientização da população;
  • Fazer cumprir as leis federais, estaduais e municipais relativas ao meio ambiente;
  • Estabelecer a cooperação técnica e científica com instituições nacionais e internacionais de defesa e proteção do meio ambiente;
  • Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou delegadas;
  • Exercer outras atividades correlatas ou que lhe sejam delegadas pelo Prefeito
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